病院・施設の職員に働き易い雇用環境を整備することで、職員が仕事と子育てを両立しやすく、また地域に密着することで地域貢献ができるよう、次世代育成支援対策推進法に基づいて下記の行動計画を策定する。
１．計画期間
平成27年4月1日 ～ 令和2年3月31日までの5年間
２．計画内容
【目標１】
『仕事と子育てが両立できるよう、出産・育児に関する雇用環境を整備する』
【対策１】
平成27年4月～
1．育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業等、諸制度の周知をし、積極的に利用を勧める。
2．時間外勤務の削除のための取組み。
【目標２】
『地域と連携し、次世代を担う子供たちが健やかに育つ環境を整備する』
【対策２】
平成27年4月～
職員が学校や地域へ赴き、出前講座等を行い情報提供を行う。
平成27年10月～
地域の小中高生等の職場体験学習や看護体験の積極的な受け入れを行う。
３．同行動計画を策定する施設
下関市豊浦地域ケアセンター
